Як розрахувати відсоток надбавки?
Зміст:
Націнку у грошовому еквіваленті вважають за такою формулою: Ціна продажу – Вартість закупівлі. Націнку у відсотках вважають так: (Ціна продажу – Вартість закупівлі) / Вартість закупівлі * 100.
Як правильно розрахувати заробітну плату?
Заробітня плата по окладу розраховується за формулою:
- ЗП = Ок міс / Д міс × Д факт, де: Ок міс – сума місячного окладу; Д міс – кількість робочих днів на місяці; …
- ПДФО = (Д – СВ) × 13%, де: Д – сума доходів за ставкою 13%; СВ — сума стандартних податкових відрахувань. …
- Страхові внески розраховуються за такою формулою: Страх.
Mar 5, 2018
Що таке надбавка?
Доплати та надбавки — додаткові виплати працівникам, які нараховуються їм крім заробітної плати та включаються до системи оплати праці. Під надбавками, зазвичай, розуміють виплати стимулюючого характеру, які нараховуються за конкретні досягнення чи показники працівника.
Як розрахувати заробітну плату в районах Крайньої Півночі?
Працівники до 30 років прожили на Крайній Півночі не менше року отримують по 20% до зарплаті щопівроку, а коли надбавка стане 60%, то по 20% за рік роботи.
Як визначити розмір торгової надбавки?
Розрахункову торгову надбавку вважають за іншою формулі: РН = ТН: (100 + ТН). У цьому випадку ТН – торгова надбавка в процентах. При цьому згідно з пунктом 2.2.3 методичних рекомендацій під товарообігом розуміють загальну суму виручки (з урахуванням усіх податків).
Як розрахувати торгову націнку формула?
Націнка обчислюється та використанням формули: ТН = собівартість товару * % Н, де Н – націнка. Тобто передбачається, що відсоток націнки планується заздалегідь. Однак фактично в процесі продажу торгова націнка може змінитися, якщо магазин робитиме знижки або продаватиме товар за картками лояльності.
Як розрахувати зарплату за 5 днів?
Потрібна лише кількість відпрацьованих днів (годин) перемножити на ставку. Наприклад, працівник відпрацював у місяці тільки 5 змін, а денна ставка у нього дорівнює 2000 рублів. Тоді розрахунок буде таким: 5 × 2 000 = 10 000 рублів (заробітна плата за неповний місяць).