Якщо трудовий договір не складали у письмовій формі, доведеться доводити факт трудових відносин у суді. Як докази підійдуть свідчення свідків, листування та будь-які документи, за якими можна простежити взаємозв'язок працівника та роботодавця.
Прокуратура області роз'яснює: належним підтвердженням факту трудових відносин є трудовий договір.
Дрип-кофе – это один из самых удобных и популярных способов приготовления кофе в домашних условиях.…
Тонометри автоматичні: огляд популярних моделей і рекомендації щодо вибору Контроль артеріального тиску — це один…
Котли з плитою стали важливими в Україні у 2024 році через кілька ключових причин, які…
Міцність цегли є одним із найважливіших параметрів, що впливають на надійність і довговічність будівлі. Вибір…
Електричні навантажувачі стають все більш популярними у світі логістики та складського господарства завдяки своїм численним…
Львів — місто, яке славиться не лише своєю архітектурною спадщиною, а й чудовим вибором стильного…