Якщо трудовий договір не складали у письмовій формі, доведеться доводити факт трудових відносин у суді. Як докази підійдуть свідчення свідків, листування та будь-які документи, за якими можна простежити взаємозв'язок працівника та роботодавця.
Прокуратура області роз'яснює: належним підтвердженням факту трудових відносин є трудовий договір.
Узнайте о достижениях агентства Pixel, возможностях команды и спектре интернет-услуг от агентства Pixel. Получите полное…
Зима — это не только морозные узоры на окнах, аромат мандаринов и мерцающий свет гирлянд.…
Коли перші промені весняного сонця торкаються землі, одними з перших назустріch їм розкриваються яскраві голівки…
Хрускіт у суглобах знайомий більшості людей. Декого він зовсім не турбує, інші ж відчувають тривогу,…
Думаєш, як підібрати фарбу в балончику, щоб підкрасити потертість на машині, а не отримати пляму…
Світ літератури змінюється, і сьогодні книга перестала бути лише художнім твором чи науковою працею. Вона…