Якщо трудовий договір не складали у письмовій формі, доведеться доводити факт трудових відносин у суді. Як докази підійдуть свідчення свідків, листування та будь-які документи, за якими можна простежити взаємозв'язок працівника та роботодавця.
Прокуратура області роз'яснює: належним підтвердженням факту трудових відносин є трудовий договір.
Свадьба — это день, который остается в памяти на всю жизнь. Фотографии, платье, кольца, букеты…
Ґрунтовка глибокого проникнення — це ключовий матеріал у сучасному будівництві та ремонті, що забезпечує міцність,…
Кожен, хто займається вирощуванням рослин — чи то на великому полі, чи на власному городі…
Міняєте проводку або просто вирішили оновити старий щиток? Одне з перших питань: які автомати ставити…
Свято без ялинки уявити складно. Вона створює відчуття затишку, тепла і чарівності, незалежно від того,…
Смерть близької людини за межами рідної країни — це не лише глибокий біль, а й…