Особисті компетенції – це внутрішні ресурси співробітника, які сформувалися під впливом його характеру та особистих якостей, а також інші психологічні установки, які кожна людина несе у зовнішнє середовище.
Компетенція (лат. competentia «згода; пропорційність» від competere «відповідати, підходити») — коло питань, у яких хтось добре обізнаний.
КОМПЕТЕНЦІЇ – Це знання, вміння, навички, моделі поведінки та особистісні характеристики, за допомогою яких досягаються бажані результати (наприклад, лідерство, комунікації та ін.).
Компетенції – це набір особистих та ділових якостей співробітника, знань, умінь та навичок, які необхідні для ефективного виконання роботи та досягнення високих результатів.