Лідерство – це естафета, яка переходить від одного члена команди до іншого, Упевнений він. Коли ми називаємо когось лідером, ми маємо на увазі, що він стоїть на сходинку вище за інших людей. Він має харизму. Вміє давати чіткі вказівки та контролювати виконання роботи.
Лідер — це ЛЮДИНА, яка йде до своєї мети і "включає", залучає, організовує інших людей, щоби йшли разом з нею. ЛІДЕРСТВО — це навичка, яка включає впевненість у своїй меті і праві на її досягнення і навички впливу на людей.
Справжній лідер має володіти набором корисних якостей, бути продуктивним, розуміти мотиви та наміри інших людей. Важливими є особиста ефективність, професіоналізм та авторитет. Лідерство не працює без самомотивації, впевненості у своїх силах, уміння спілкуватися та домовлятися.
Тобто, лідер — людина, яка грає у групі ключову роль, є для її членів авторитетом та вектором руху. При цьому він виникає саме за запитом групи, на основі очікувань, що нею створюються. Лідер не може бути чимось зовнішнім чи чужим по відношенню до своєї групи.